圈子很小，优雅辞职，是给自己建立口碑。

（一）选择跳槽时机

不要跳的太频繁，建议在一个公司至少做满3年以上。对自己来说是个比较好的积累过程，1年太短，2 -3年可以有完整的年度业绩以及业绩增长。对企业来说，对企业做出一定的贡献，给企业留下比较好的印象。

（二）把握一个好的机会

所谓好机会，要么是更大的平台，要么是更好的职位，要么带更大的团队，要么管更大的区域，要么管更多的产品。如果你从现在的公司，把握一个更好的机会，相信你老板会为你高兴为你骄傲。公司也希望从自己公司走出来的人，走向更广阔的天地。

（二）尽早提交辞呈

当你接到offer以后，要尽早提交辞呈，给公司和自己留出充裕的时间来安排相关事情。不要拖，拖延对谁都没有好处。

（三）对待挽留有策略

当你接出辞呈，公司可能会出于各种原因以各种方式对你进行挽留。这个时候，你一定要很清晰的表明态度，不要模棱两可。如你坚决要走，就只谈你对新机会的期待，而不要表达太多对于原公司的各种问题看法。否则，给你解决了这些问题，你还走不走？

（四）妥善办好交接

整理好手上的事情准备交接。注意这时期，整理交接是你最大的工作，你要婉拒再接新的工作或项目，那样会无限期的拖延你的交接，也给自己再来压力。

（五）持续协助

在你离职后，公司可能还会有一些事情需要你的协助，因为交接时有的项目可能还没结束或有其它的未尽事宜需要协助。持续协助这个话，一定要很真诚的说给老板听，表示你对原公司的感情感恩，以及对做事善始善终的原则。原来的公司老板同事也都会成为你未来的资源。

来源：今日头条

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