职场中,如何优雅地辞职走人?

发布时间: 2018-02-12    浏览(1083)

圈子很小,优雅辞职,是给自己建立口碑。

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(一)选择跳槽时机

不要跳的太频繁,建议在一个公司至少做满3年以上。对自己来说是个比较好的积累过程,1年太短,2 -3年可以有完整的年度业绩以及业绩增长。对企业来说,对企业做出一定的贡献,给企业留下比较好的印象。

(二)把握一个好的机会

所谓好机会,要么是更大的平台,要么是更好的职位,要么带更大的团队,要么管更大的区域,要么管更多的产品。如果你从现在的公司,把握一个更好的机会,相信你老板会为你高兴为你骄傲。公司也希望从自己公司走出来的人,走向更广阔的天地。

(二)尽早提交辞呈

当你接到offer以后,要尽早提交辞呈,给公司和自己留出充裕的时间来安排相关事情。不要拖,拖延对谁都没有好处。

(三)对待挽留有策略

当你接出辞呈,公司可能会出于各种原因以各种方式对你进行挽留。这个时候,你一定要很清晰的表明态度,不要模棱两可。如你坚决要走,就只谈你对新机会的期待,而不要表达太多对于原公司的各种问题看法。否则,给你解决了这些问题,你还走不走?http://img.zhux2.com/editor1517211440749298.jpg

(四)妥善办好交接

整理好手上的事情准备交接。注意这时期,整理交接是你最大的工作,你要婉拒再接新的工作或项目,那样会无限期的拖延你的交接,也给自己再来压力。

(五)持续协助

在你离职后,公司可能还会有一些事情需要你的协助,因为交接时有的项目可能还没结束或有其它的未尽事宜需要协助。持续协助这个话,一定要很真诚的说给老板听,表示你对原公司的感情感恩,以及对做事善始善终的原则。原来的公司老板同事也都会成为你未来的资源。


来源:今日头条

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标签: 日常生活 日常工作

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